Développement durable

L’équipe d’Initiative & Finance est consciente du poids croissant de certains enjeux sociétaux, dont notamment l’environnement, l’emploi et la gouvernance (dits critères ESG), dans la sélection des investissements et dans la gestion des participations des véhicules qu’elle gère.

En tant qu’investisseur et partenaire de long terme, Initiative & Finance, déjà sensible à bon nombre de ces critères dans le montage et la gestion de ses opérations, souhaite aller plus loin et s’inscrire dans une démarche d’Investissement Responsable intégrant et respectant simultanément des objectifs ESG. Les membres de l’équipe considèrent que la prise en compte de façon structurée des critères ESG dans la politique d’investissement doit contribuer à pérenniser et valoriser les entreprises en portefeuille.

Depuis quelque temps, Initiative & Finance réfléchit donc à la meilleure façon d’appréhender ces critères et à la définition des objectifs à intégrer à sa politique de gestion tant au sein de la société que des participations des véhicules gérés.

Lors de la levée du FCPR Initiative & Finance FCPR I, l’équipe a signé la charte des investisseurs partenaires de FSI France Investissement (*) qu’elle s’efforce d’appliquer en attendant d’avoir défini et mis en place les objectifs, indicateurs et critères de sa propre démarche.

(*) Extrait de la charte des investisseurs partenaires de FSI France Investissement :

« Les gestionnaires de fonds s’engagent à prendre les dispositions nécessaires pour que les sociétés cibles et leurs filiales participent à la démarche socialement responsable promue par FSI France Investissement et progressent dans la prise en compte des questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise parmi les domaines suivants :

  • l’emploi comme un sujet majeur ;
  • l’utilisation durable des ressources ;
  • des impacts environnementaux maitrisés ;
  • le dialogue social comme méthode de progrès et de résolution des problèmes ;
  • des ressources humaines gérées comme la première richesse de l’entreprise ;
  • l’attention portée aux personnes ;
  • le partenariat avec les fournisseurs et les clients ;
  • le souci du territoire local ;
  • une gouvernance transparente et efficace ;
  • un management qui anticipe.»

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